Technique

Flash 306 - Mise à jour le 5 janvier 2009

VTS Roissy

Recherche sur Roissy

Agents de maintenance polyvalents

VTS Roissy, filiale du groupe KEOLIS, assure la maintenance des deux lignes du premier métro automatique de l'aéroport PARIS CHARLES DE GAULLE. L’exploitation de ce métro est assurée 24 / 24 H, 365 jours par an. La maintenance est assurée par des équipes polyvalentes qui travaillent en continu et principalement de nuit.

Type de contrat : CDI
Horaires : travail posté, majoritairement de nuit et en extérieur, 35h/semaine
Rémunération : 23 500 euros bruts (sur 13 mois toutes primes incluses).
Mission :
L’agent de maintenance polyvalent niveau 2 réalise les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements et appareils de voie, le réseau énergie, les portes palières et en fonction des nécessités en assistance sur le matériel roulant et les autres sous-systèmes. Il réalise les interventions d’exploitation en ligne sur ordre du Poste de Commande en cas de dysfonctionnement du service de transport. Il enregistre ses activités sur un système de GMAO et participe à l’évolution des procédures.
Profil :
- de niveau Bac pro ou équivalent,
- première expérience souhaitée,
- un véhicule personnel pour se rendre au travail est nécessaire compte tenu des horaires décalés,
- l'obtention d'un badge d'accès en zone avion après examen du dossier par les autorités préfectorales est requise.

POUR POSTULER : Envoyer CV et lettre de motivation (de la part du pôle Roissy pour l'emploi) par courrier à : VTS Roissy – Rue des Acacias - BP 34034 - 95716 ROISSY CDG Cedex ou directement par mail à sluzio-guilcher@aerosat.fr

Flash 171 émis le 31 août 2005 (Mise à jour janvier 2008 – Recrutement permanent)
T-SYSTEMS

Recherche

Analystes et Réalisateurs
grands systèmes banque
Région parisienne
(Réf. : ARBQ)

Salaire : à négocier
Intégration : plusieurs postes à pourvoir dans l’année
Mission :
Réalisateurs, vous justifiez d’une expérience de réalisation et mise en œuvre. Vous participerez à nos projets de développement ou de maintenance informatique, pour évoluer ensuite vers les études puis la responsabilité de projets. Analystes, vous justifiez d’une expérience dans la banque en conception fonctionnelle, réalisation et mise en œuvre. Vous interviendrez en études informatiques, au sens large, pour ensuite évoluer vers la responsabilité de projet.
Profil :
- De formation supérieure de type ingénieur ou universitaire,
- vous justifiez d’une expérience réussie de 2 à 6 ans en conception fonctionnelle détaillée, réalisation et mise en œuvre dans les domaines suivants : MVS, CICS, DB2, COBOL,
- vous avez une connaissance fonctionnelle pointue du monde de la banque,
- la connaissance de PACBASE et/ou TELON et/ou NATURAL ADABAS serait un plus,
- rigueur, capacité d'adaptation et sens relationnel sont les qualités requises pour une bonne
intégration au poste.
- Anglais souhaité.

POUR POSTULER : Envoyer 1 CV + 1 lettre de motivation (de la part du pôle Roissy-cdg Picardie)

Flash 171 émis le 31 août 2005 - Mise à jour avril 2008 (Recrutement permanent)

T-SYSTEMS

Recherche

Analystes et Réalisateurs grands systèmes retraite/prévoyance/santé
Région parisienne
(Réf. : ARR)

Salaire : à négocier
Intégration : plusieurs postes à pourvoir dans l’année
Mission :
Réalisateurs, vous justifiez d’une expérience de réalisation et mise en œuvre. Vous participerez à nos projets de développement ou de maintenance informatique, pour évoluer ensuite vers les études puis la responsabilité de projets. Analystes, vous justifiez d’une expérience dans la retraite/prévoyance/santé en conception fonctionnelle, réalisation et mise en œuvre. Vous interviendrez en études informatiques, au sens large, pour ensuite évoluer vers la responsabilité de projet.
Profil :
- De formation supérieure de type ingénieur ou universitaire,
- vous justifiez d’une expérience réussie de 2 à 6 ans en conception fonctionnelle détaillée, réalisation et mise en œuvre dans les domaines suivants : MVS, CICS, DB2, COBOL,
- la connaissance de PACBASE et/ou TELON et/ou NATURAL ADABAS serait un plus,
- rigueur, capacité d'adaptation et sens relationnel sont les qualités requises pour une bonne
intégration au poste.
- Anglais souhaité.

POUR POSTULER : Envoyer 1 CV + 1 lettre de motivation (de la part du pôle Roissy-cdg une chance pour l'emploi)

Flash 226 émis le 31 octobre 2006 - Mise à jour avril 2008 (Recrutement permanent)

T-SYSTEMS

Recherche

Analystes Programmeurs NATURAL ADABAS
(Réf : DNA)

De dimension internationale, le Groupe T-SYSTEMS (606 Millions d’Euros de Chiffre d’Affaires et près de 5500 personnes dans le monde), membre de T-Systems, est une Société de Services et d’Ingénierie en Informatique. T-SYSTEMS en France, est un acteur majeur sur les marchés de la finance et de l’industrie automobile.

Date d’intégration : immédiatement - Lieu : Villepinte - Salaire : à négocier
Mission :
Au sein de notre plateau de production, vous aurez en charge :
- l’analyse et définition des besoins
- l’analyse des demandes d’évolution
- la réalisation des évolutions et corrections des anomalies
- la recette interne
- le reporting interne
- le respect des charges, du planning et des délais de réponse.
Profil :
- de formation supérieure, vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans min en analyse technique, en réalisation et mise en œuvre dans les technologies NATURAL et ADABAS,
- la connaissance d’autres technologies est un plus,
- rigueur, capacité d'adaptation et sens relationnel sont les qualités requises pour une bonne intégration au poste.

POUR POSTULER : Envoyer 1 CV + 1 lettre de motivation (de la part du pôle Roissy-cdg une chance pour l'emploi) sous la référence DNA

Flash 196 - Mise à jour avril 2008

T-SYSTEMS

Recherche

Conseiller Technique
(Réf. : CT1)

Salaire : à négocier
Date et lieu d’intégration : poste à pourvoir immédiatement pour le site de Villers Côtterets – CDD 6 mois
Mission :
Vous êtes l’interface entre les concessionnaires et le Service Technique Niveau II du constructeur.
Vos missions consisteront à :
- Répondre aux appels des concessionnaires.
- Analyser et suivre les incidents transmis.
- Assistance à la résolution des incidents ou aide à la résolution.
- Procéder à la résolution des incidents.
- Apporter son expertise et son appui lors du diagnostic dans le domaine des systèmes complexes des véhicules (mécanique, électrique, électronique).
- Faire appliquer les procédures qualité.

Profil :
- BTS MAVA + 3 ans d’expérience en atelier,
- ou Bac STI système motorisé/Electrotechnique/Mécanique Automobile + 3 ans d’expérience minimum en atelier,
- ou CAP maintenance auto + 5 ans d’expérience minimum en atelier,
- ou Bac Pro technique + 3 ans d’expérience minimum en atelier,
- ou Bac Maintenance Automobile + 3 ans d’expérience minimum,
- sens de l’écoute, travail en équipe, rigueur, autonomie, pédagogue.

POUR POSTULER : Envoyer 1 CV + 1 lettre de motivation (de la part du pôle Roissy-cdg une chance pour l'emploi) au mail à l'auteur de l'annonce.

Flash 171 émis le 31 août 2005 - Mise à jour avril 2008 (Recrutement permanent)

T-SYSTEMS

Recherche

Développeurs JAVA J2EE
Ile de France
(Réf. : DJ)

Salaire : à négocier
Mission :
Vous serez intégré sur un de nos projets pour un grand compte.
En coordination avec le chef de projet, vous aurez en charge :
- l’analyse détaillée et le développement de programmes,
- vous êtes responsable des tests unitaires ainsi que de la documentation technique,
- vous assurez la gestion de la maintenance corrective et évolutive dans votre domaine fonctionnel.
Profil :
- Vous avez acquis une expérience d’au moins 2 à 3 ans en développement sur ces technologies de préférence chez un grand compte,
- connaissance de EJB, JSP, Webservice, Struts est un plus,
- bon relationnel, autonome, rigoureux,
- maîtrise parfaite de Java J2EE, Linux, open source, WEBSPHERE.

POUR POSTULER : Envoyer 1 CV + 1 lettre de motivation (de la part du pôle Roissy-cdg une chance pour l'emploi) au mail à l'auteur de l'annonce.

Flash 171 émis le 31 août 2005 - Mise à jour avril 2008 (Recrutement permanent)

T-SYSTEMS

Recherche

Ingénieurs d’étude AIA GRAPHTALK
Région Parisienne
(Réf. : ARGT)

Salaire : à négocier
Intégration : plusieurs postes à pourvoir
Mission :
Au sein de nos équipes et pour des grands comptes du secteur de l’assurance, vous interviendrez dans les phases d’études, d’analyse et de développement en allant jusqu’à la maintenance des applications dont vous êtes garant.

Profil :
- De formation supérieure de type ingénieur ou universitaire,
- vous justifiez d’une expérience réussie de 2 à 5 ans en conception fonctionnelle détaillée, réalisation et mise en œuvre,
- rigueur, capacité d'adaptation et sens relationnel sont les qualités requises pour une bonne
intégration au poste,
- anglais souhaité,
- Vous maîtrisez la programmation objet et avez une parfaite connaissance de AIA GRAPHTALK (V2 et V3).

POUR POSTULER : Envoyer 1 CV + 1 lettre de motivation (de la part du pôle Roissy-cdg une chance pour l'emploi) au mail à l'auteur de l'annonce.

Flash 171 émis le 31 août 2005 - Mise à jour avril 2008 (Recrutement permanent)

T-SYSTEMS

Recherche

Ingénieurs étude et développement UNIX/ORACLE (Réf. : ARU)
Région Parisienne

Salaire : à négocier
Intégration : plusieurs postes à pourvoir dans l’année
Mission :
En coordination avec le chef de projet, vous prenez en charge :
- analyse détaillée des besoins,
- rédaction des spécifications techniques,
- réalisation des développements dans le respect des standards en place.
Profil :
- Ingénieur de formation, vous avez acquis une expérience d’au moins 2 à 3 ans en développement sur ces technologies de préférence chez un grand compte,
- le fonctionnel banque est un plus,
- bon relationnel, autonome, rigoureux,
- doté d’un excellent relationnel, vous avez une gestion rigoureuse et une bonne expertise technique.
- Maîtrise parfaite d’UNIX, ORACLE.

POUR POSTULER : Envoyer 1 CV + 1 lettre de motivation (de la part du pôle Roissy-cdg une chance pour l'emploi) au mail à l'auteur de l'annonce.

Flash 209 émis le 26 juillet 2006 - Mise à jour avril 2008 ( Recrutement permanent)

COFATHEC

Recherche

Technicien en chauffage confirmé (H/F)

Type de contrat : CDI / Postes itinérants et fixes
Lieu et date de prise de fonction : IDF - Immédiate
Rémunération : en fonction de l’expérience
Mission :
Vous assurez la maintenance préventive et corrective d'installations de chauffage sur nos sites clients. Vous transmettez à votre hiérarchie des informations techniques, commerciales et administratives nécessaires. De plus, vous respectez les règles générales de sécurité.
Profil :
- vous possédez une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire.

POUR POSTULER : Envoyer 1 CV + 1 lettre de motivation (de la part du pôle Roissy-cdg une chance pour l'emploi) ou par poste : COFATHEC, Service Recrutement, 7 avenue Léon Eyrolles, 94230 CACHAN, ou par mail à l'auteur de l'annonce ou par fax : 01.49.08.22.88.

Flash 227 émis le 03 novembre 2006 - Mise à jour avril 2008 (Recrutement permanent)

T-SYSTEMS

Recherche

Techniciens support help-desk Niveau 1
(Réf : THD1)

De dimension internationale, le Groupe T-SYSTEMS (606 Millions d’Euros de Chiffre d’Affaires et près de 5500 personnes dans le monde), acteur majeur sur les marchés de l’industrie automobile, de la distribution et de la finance, membre de T-Systems, est une Société de Services et d’Ingénierie en Informatique.

Lieu : Villepinte – Type de contrat : CDD 7 mois
Salaire : à négocier – Date d’intégration : postes à pourvoir immédiatement.
Mission :
Au sein de la plate-forme help-desk, vous avez en charge :
- la prise des appels téléphoniques émanant des concessions automobiles
- l’analyse et la qualification des demandes clients (traitement des demandes simples dans le périmètre du frontline/Niveau 1 et transmission des dossiers complexes aux équipes expertes)
- la création et/ou le renseignement des dossiers dans notre outil Neocase
- le suivi des procédures, instructions de travail et indicateurs de qualité du help-desk.
Profil :
- de formation Bac à Bac+2,
- vous avez une expérience réussie en centre d’appels,
- vous avez le sens de la clientèle et montrez un excellent relationnel,
- vous savez faire preuve de rigueur et d’analyse,
- une bonne connaissance de l’informatique serait un plus.

POUR POSTULER : Envoyer 1 CV + 1 lettre de motivation (de la part du pôle Roissy-cdg une chance pour l'emploi) sous la référence THD1 au mail à l'auteur de l'annonce

Flash 328 émis le 12 mars 2008

START PEOPLE

Recherche

10 Conducteurs de ligne

Type de contrat : intérim – Durée : 14 mois (pouvant évoluer en CDI)
Date d’intégration : immédiatement – Horaires : travail en horaires décalés (en 2x8).
Mission :
Pilotage d’une chaîne de production de pièces pour une société d’équipement automobile.
Vous assurez la qualité de la production (test, audit), pilotez des actions, proposez des améliorations. Vous devez appliquer les consignes strictes de sécurité (mat 1ere explosif).
Une formation d’une semaine est prévue à l’issue du recrutement.
Profil :
- vous disposez impérativement du permis B et d’un véhicule,
- vous avez obligatoirement une expérience en pilotage de chaîne de production,
- ponctuel, minutieux.

UNE SEULE MANIERE POUR POSTULER : Envoyer CV + lettre de motivation (de la part du pôle Roissy-CDG une chance pour l’emploi) par mail à : villepinte@startpeople.fr

Flash 351 émis le 02 juillet 2008

DHL

Recherche sur Roissy

Responsable des projets et systèmes industriels
(Réf : FR – 2749)

Type de contrat : CDI – Date d’intégration : 31/07/2008
Mission :
Au sein de la Direction des Opérations Messagerie et rattaché au Responsable des process et projets DD, vos missions seront les suivantes :
Projets industriels
- être l’expert technique de la Direction des Opérations dans la mise en œuvre d’industrialisations de sites, d’évolutions majeures de systèmes existants ou de mécanisation de sites non équipés d’aide au tri,
- établir les stratégies court/moyen/long terme sur nos systèmes de tri et les mettre en œuvre,
- faire de la veille technique sur des solutions d’aide à la manutention, sur du matériel de quai et des systèmes de capture du poids et du volume des expéditions,
Maintenance
- gérer/établir les contrats externes avec l’aide du service Achats et rationaliser le portefeuille de fournisseurs,
- mettre en place les indicateurs de performance en maintenance, les suivre et coordonner les actions correctives,
- établir le budget annuel, les reportings financiers mensuels/annuels et garantir le contrôle des dépenses,
Management
- manager une équipe de 2 personnes en charge des équipements métrologiques, du déploiement/de la maintenance d’une GMAO et de la documentation/des procédures maintenance,
- assister/conseiller/orienter les 2 responsables maintenance régionaux (+ 15 techniciens) dans leurs choix techniques et en cohérence avec la politique maintenance définie à un niveau national.
Profil :
- de formation supérieure,
- vous justifiez d'une forte expérience technique en maintenance sur des systèmes de convoyage/tri et savez gérer des projets techniques et conduire des chantiers d’installation/de modification de systèmes de convoyage et de trieurs,
- vous justifiez d'une expérience validée dans l’encadrement de techniciens (gestion d’une équipe, management fonctionnel),
- expérience dans la mise en place et l’utilisation d’une GMAO,
- maîtrise du pack Ms Office (y compris Ms Access, Ms Visio),
- la maîtrise de l’anglais et d’Autocad 2D/3D est un plus.

UNE SEULE MANIERE POUR POSTULER : Envoyer CV et lettre de motivation (de la part du Pôle Roissy pour l’emploi) par courrier à : DHL – 16-20 rue du Trait d’union – Zone de fret 2 – Bât.3700 - 95709 ROISSY CDG ou directement sur le site internet : www.dhl.com

Flash 357 émis le 22 août 2008 - Mise à jour le 22 septembre 2008

ALTAPRO

Recherche

Electricien bâtiment débutant (H/F)

Types de contrat : CDI - Date d’intégration : immédiatement
Rémunération : 1500 € brut /mois + Prime de panier (6.80€ / J) + Prime outillage (30€ / mois) + mutuelle.
Mission :
Réaliser les câblages en courant fort et faible (chemins de câble, goulottes) dans un environnement neuf ou en réhabilitation.
Respecter les délais et savoir réaliser les travaux en fonction des plans établis dans les cahiers des charges.
Raccordements simples de tableaux électriques.
Profil :
- CAP-BEP électricité,
- une première expérience réussie dans le domaine du courant fort est exigée, l’expérience du courant faible est un plus,
- rigueur, volonté, ponctualité.

UNE SEULE MANIERE POUR POSTULER : Envoyer CV et lettre de motivation (de la part du pôle Roissy pour l’emploi) par mail à : recrutement@altapro.fr ou par fax au : 01.74.37.27.26 (à l’attention d’ALTAPRO)

Flash 357 émis le 22 août 2008 - Mise à jour le 22 septembre 2008

ALTAPRO

Recherche

Electricien bâtiment confirmé (H/F)

Types de contrat : CDI - Date d’intégration : immédiatement
Rémunération : 2000 € brut /mois + Prime de panier (6.80€ / J) + Prime outillage (30€ / mois) + mutuelle.
Mission :
Réaliser les câblages en courant fort et faible (chemins de câble, goulottes) dans un environnement neuf ou en réhabilitation.
Respecter les délais et savoir réaliser les travaux en fonction des plans établis dans les cahiers des charges. Raccordements simples de tableaux électriques.
Organiser les travaux.
Profil :
- BEP-BAC PRO électricité,
- une expérience réussie dans le domaine du courant fort de 4 à 5 ans est exigée,
- l’expérience du courant faible est un plus,
- permis B,
- rigueur, volonté, ponctualité, capacité managériale.

UNE SEULE MANIERE POUR POSTULER : Envoyer CV et lettre de motivation (de la part du pôle Roissy pour l’emploi) par mail à : recrutement@altapro.fr ou par fax au : 01.74.37.27.26 (à l’attention d’ALTAPRO)

Flash 359 émis le 3 septembre 2008 - Mise à jour le 22 septembre 2008

AEROPASS

Recherche sur Roissy

Mécanicien

AEROPASS est une société de transport de personnes sur Roissy CDG qui recherche un mécanicien pour des interventions sur Bus.

Type de contrat : CDD (pouvant déboucher sur un CDI) – Durée : 4 mois
Date d’intégration : immédiatement – Horaires : décalés (week-end et jours fériés)
Mission :
Vous assurerez :
- la préparation des véhicules pour le Contrôle Technique
- les diagnostics panne
- la petite maintenance (réglages portes, niveaux, éclairage…)
Profil :
- de formation CAP mécanique,
- expérience nécessaire de 1 à 3 ans,
- obtention du titre de circulation (badge aéroportuaire).

UNE SEULE MANIERE POUR POSTULER : Envoyer CV + lettre de motivation + extrait de casier judiciaire (de la part du Pôle Roissy pour l’emploi) par courrier à : AEROPASS -Recrutement Mécanicien – BP 15 – 95700 ROISSY EN FRANCE

Flash 360 émis le 9 septembre 2008

ADP

Recherche sur Roissy

Responsable Maintenance Bâtiment
(réf. : EM/08/11516)

Type de contrat : CDI
Mission :
Au sein de la Direction Immobilière de l'Aéroport Roissy Charles de Gaulle, et rattaché au Responsable du Pôle Immobilier, vous êtes chargé de la fonction propriétaire, de la gestion technique et de la maintenance d'un patrimoine de 120 bâtiments.
Vous assurez la maîtrise d'ouvrage des travaux sur le patrimoine et la réalisation des travaux d'aménagement.
A ce titre, vous établissez et réalisez les programmes de maintenance et d'investissements.
Vous veillez à la mise à jour du référentiel réglementaire, vous procédez aux contrôles réglementaires et aux levées des réserves.
Vous assurez la conduite et le suivi de la réalisation des affaires de proximité.
Vous encadrez une équipe composée de 70 personnes.
Profil :
- Ingénieur diplômé (ESTP, ENPC, ENSAM...),
- vous avez 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance et du pilotage de la sous-traitance (Etablissements, négociation, suivi contractuel),
- une expérience réussie d'animation d'équipe est nécessaire, - doté d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux et autonome.

UNE SEULE MANIERE POUR POSTULER : Envoyer 1 CV + 1 lettre de motivation (de la part du pôle Roissy pour l’emploi) à : AEROPORTS DE PARIS Direction des Ressources Humaines, Service Gestion de l’emploi, Orly Sud 103 94396 ORLY AEROGARE CEDEX ou directement sur le site Internet : www.aeroportsdeparis.fr.

Flash 363 émis le 22 septembre 2008

ADP

Recherche sur Roissy

Technicien maintenance fluide thermique
(réf. : EM/08/11024)

Type de contrat : CDI
Mission :
Intégré à l'équipe de l'Aérogare 2E, votre rôle est de réaliser le suivi de la maintenance des réseaux, des équipements de génie climatique, de plomberie et de sécurité incendie. Garant du bon fonctionnement des installations de votre périmètre, vous participez aux opérations de maintenance préventive et corrective. Vous réalisez de petits travaux. Vous assurez également le contrôle et le suivi de la sous-traitance. Vous participez aux astreintes du service.
Profil :
- titulaire d'un BAC Pro ou d'un BTS en Génie Climatique,
- vous possédez une première expérience significative dans le domaine de la maintenance et de l'exploitation des installations de génie climatique, de plomberie sanitaire et d'incendie.

UNE SEULE MANIERE POUR POSTULER : Envoyer 1 CV + 1 lettre de motivation (de la part du pôle Roissy pour l’emploi) à : AEROPORTS DE PARIS Direction des Ressources Humaines, Service Gestion de l’emploi, Orly Sud 103 94396 ORLY AEROGARE CEDEX ou directement sur le site Internet : www.aeroportsdeparis.fr.

Flash 366 émis le 22 octobre 2008

ADP

Recherche sur Roissy

Technicien qualité de l’air
(réf. : CR/08/11698)

Type de contrat : CDI
Mission :
Dans le cadre de la mission de surveillance environnementale exercée par la section air du Laboratoire d'Aéroports de Paris, vous assurez la mise en service et le fonctionnement fiabilisé des analyseurs de mesure de la qualité de l'air. Vous garantissez la fiabilité des mesures issues des analyseurs en assurant la maintenance et les étalonnages de ceux-ci. Vous garantissez également la fiabilité de l'acheminement des informations issues des stations vers les serveurs informatiques du Laboratoire en assurant le bon fonctionnement des moyens de communication. A ce titre, vous êtes en relation avec les services internes d'Aéroports de Paris et avec les intervenants extérieurs (sous-traitants). Vous contribuez également au maintien des certifications ISO 9000 et des accréditations COFRAC.
Profil :
- vous êtes titulaire d'un DUT Mesures Physiques avec une première expérience significative dans un contexte similaire,
- des connaissances en automatisme industriel et en systèmes de supervision (de type labview ou panorama par exemple) sont indispensables.

UNE SEULE MANIERE POUR POSTULER : Envoyer 1 CV + 1 lettre de motivation (de la part du pôle Roissy pour l’emploi) à : AEROPORTS DE PARIS Direction des Ressources Humaines, Service Gestion de l’emploi, Orly Sud 103 94396 ORLY AEROGARE CEDEX ou directement sur le site Internet : www.aeroportsdeparis.fr.

Flash 366 émis le 22 octobre 2008

AIR FRANCE

Recherche sur Roissy

Ingénieur entretien engineering moyen courrier (H/F)
(Réf. C$ingentAH_1139)

Type de contrat : CDI – Date d’intégration : décembre 2008
Mission :
Un poste d'Ingénieur Entretien Engineering Moyen Courrier est à pourvoir au sein de la Direction Générale Industrielle (Direction Entretien Avion) dans le département du Produit Moyen Courrier en charge de 150 avions de la famille A320, avec 360 collaborateurs dont 100 personnes en fonction technique basés sur Roissy.
Vous êtes rattaché(e) au Responsable Technique et travaillez en relation avec les différents intervenants du département (engineering, production, logistique, etc.), les autres secteurs de l'entreprise (Personnels Navigants par exemple) et êtes en contact fréquent avec les motoristes, les équipementiers et Airbus.
Dans ce contexte, vous participez au pilotage de projets transverses au sein de l'engineering A320 dans les domaines techniques et réglementaires et dans le domaine organisationnel.
Vous contribuez à la définition et au suivi du programme d'entretien de la flotte, à la définition du standard technique de la flotte, au maintien de la navigabilité et à l'amélioration des performances opérationnelles (ponctualité, économie, etc.).

Profil :
- diplômé(e) d'une école d'Ingénieur en aéronautique (ou une école d'ingénieur généraliste avec option aéronautique),
- vous pouvez prendre appui sur une première expérience professionnelle d'environ 2 ans, acquise dans un environnement similaire,
- vous avez une bonne connaissance aéronautique (mécanique, systèmes, avionique, moteurs) et une connaissance réglementaire dans le cadre de l'entretien aéronautique,
- on vous reconnaît des qualités de rigueur, d'organisation, de dynamisme,
- vous disposez de bonnes capacités d'analyse-synthèse, un esprit d'innovation,
- vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute vous permettront d'assurer l'animation transverse de groupes de travail,
- enfin, vous parlez anglais couramment.

Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un cursus "Jeune Cadre", en contrat à Durée Indéterminée, vous offrant des possibilités d'évolution tant dans la fonction, qu'au-delà dans l'entreprise.

UNE SEULE MANIERE POUR POSTULER : Remplir un dossier de candidature sur le site Internet : www.airfrance.fr.